COORDINADOR DE CONSULTORÍA

Principales Funciones y Responsabilidades:

• Coordinación de Proyectos: Planificar, asignar y supervisar el desarrollo de los proyectos de consultoría, estudios de mercado y análisis de viabilidad inmobiliaria asignados al área.

• Aseguramiento de Calidad: Revisar, validar y dar el aval técnico a los informes, dictámenes y entregables elaborados por el equipo de analistas antes de su presentación al cliente.

• Análisis Estratégico: Realizar análisis avanzados de datos macroeconómicos, tendencias del sector inmobiliario, comercial o industrial y comportamiento de portafolios de activos.

• Relación con Clientes: Participar en reuniones clave con clientes corporativos para entender sus necesidades, levantar requerimientos complejos y presentar los resultados de las consultorías.

• Liderazgo de Equipo: Guiar, capacitar y evaluar el desempeño del equipo de analistas a su cargo, fomentando metodologías eficientes de investigación y análisis de mercado.

• Innovación: Proponer la mejora o diseño de nuevas metodologías de análisis que aporten valor agregado a los servicios de consultoría de la compañía.

Perfil Requerido:

1. Formación Académica:

• Profesional graduado en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.

• Deseable: Especialización o Maestría en Finanzas Corporativas, Desarrollo Inmobiliario, Proyectos o Analítica de Datos.

2. Experiencia Laboral:

• Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de consultoría, investigación de mercados inmobiliarios, estructuración de proyectos o valoración de activos.

• Mínimo 1 o 2 años liderando equipos de trabajo o coordinando proyectos de manera directa.

3. Conocimientos Específicos:

• Dominio avanzado de metodologías de investigación de mercados, proyecciones financieras, evaluación de proyectos y modelación matemática.

• Conocimiento profundo del sector inmobiliario y de activos en Colombia (normativa, tendencias y dinámicas comerciales).

• Herramientas Informáticas: Manejo avanzado de Excel (macros, tablas dinámicas, modelos financieros) y herramientas de visualización de datos (Power BI es un plus).

4. Competencias Clave:

• Liderazgo y desarrollo de personas.

• Alta capacidad de análisis numérico, estadístico y visión estratégica.

• Excelentes habilidades de comunicación asertiva, redacción técnica y presentación comercial ante clientes de nivel ejecutivo.

• Orientación al logro y gestión eficiente del tiempo bajo cronogramas estrictos.

• Contratación Directa: Vinculación directa con Tinsa mediante contrato a término indefinido, brindando estabilidad laboral.

• Desarrollo Profesional: Oportunidad de liderar proyectos de gran envergadura a nivel nacional para las principales empresas y fondos de inversión del país.

• Ambiente de Trabajo: Integrarse a una multinacional líder en valuación y consultoría inmobiliaria, caracterizada por el aprendizaje continuo y metodologías de vanguardia.

• Compensación: Salario competitivo acorde al perfil y experiencia (a definir en el proceso de selección) + prestaciones sociales de ley.